Sao chép Pep Guardiola, Ruben Amorim thực hiện cuộc cách mạ…

Tuy nhiên, trong bối cảnh một phòng thay đồ phức tạp và phong độ bất ổn kéo dài từ mùa trước, ông không ngần ngại mượn lại ý tưởng từ những bậc thầy như Pep Guardiola. Động thái mới nhất từ chiến lược gia người Bồ Đào Nha – thành lập "nhóm lãnh đạo nội bộ" – cho thấy ông đang nghiêm túc thiết lập kỷ cương từ bên trong để khôi phục trật tự cho đội bóng đang thiếu ổn định.

Một tập thể cần người cầm trịch

Amorim chuẩn bị bước vào mùa giải đầu tiên trọn vẹn trên cương vị HLV trưởng Manchester United. Và ông đã sớm nhận ra: không thể kiểm soát từng chi tiết nhỏ nếu thiếu một cơ chế tự vận hành. Học theo mô hình lâu năm tại Manchester City của Pep Guardiola, Amorim đã chỉ định sáu cầu thủ làm hạt nhân lãnh đạo: Bruno Fernandes, Harry Maguire, Lisandro Martinez, Diogo Dalot, Tom Heaton và Noussair Mazraoui. Không chỉ là những gương mặt có tiếng nói trong phòng thay đồ, họ đại diện cho nhiều thế hệ và kiểu nhân cách khác nhau – một sự pha trộn mà Amorim tin rằng sẽ lan tỏa ảnh hưởng đến toàn bộ đội hình.

Đây là bước đi khôn ngoan và thực dụng. Một tập thể thiếu sự gắn kết từ bên trong sẽ không bao giờ chơi tốt trên sân. Trong bối cảnh Alejandro Garnacho bị loại khỏi đội hình vì thái độ và nhu cầu "tìm thử thách mới", việc có một hội đồng nội bộ xử lý các vấn đề kỷ luật nhỏ sẽ giúp HLV trưởng giảm tải căng thẳng, đồng thời thúc đẩy tinh thần trách nhiệm tập thể.

Đặt ra giới hạn – và giữ vững nó

Amorim không áp đặt theo kiểu độc đoán. Ông thẳng thắn: “Tôi không xem các cầu thủ như những đứa trẻ. Nhưng tôi tin rằng những quy tắc nhỏ có thể giúp một tập thể mạnh hơn.” Lối tiếp cận này vừa cứng rắn, vừa mang tính sư phạm, phản ánh tư tưởng rõ ràng: không ai lớn hơn đội bóng, nhưng mỗi người đều có vai trò riêng.

Từng sai phạm trong tập luyện, từng biểu hiện thiếu chuyên nghiệp đều có thể được trích xuất hình ảnh – và trình chiếu công khai. Amorim muốn biến sự minh bạch thành rào chắn hữu hiệu chống lại thái độ thiếu cam kết.

Quyết định gạt Alejandro Garnacho khỏi kế hoạch là điểm nhấn thể hiện triệt để triết lý của Amorim. Garnacho không phải thiếu tài năng mà vấn đề là tính kỷ luật. Việc chuyển Garnacho sang "bomb squad" – nhóm cầu thủ không nằm trong kế hoạch – đồng nghĩa Amorim sẵn sàng hy sinh cả một ngôi sao để bảo vệ cấu trúc kỷ luật.

Sau nhiều năm hỗn loạn bởi chiến lược chuyển nhượng chắp vá và phòng thay đồ mất định hướng, Manchester United dưới thời Ruben Amorim bắt đầu cho thấy dấu hiệu chuyển mình từ bên trong. Dù chưa thể khẳng định ông sẽ thành công, nhưng việc sao chép mô hình quản trị nội bộ của Pep Guardiola – vốn từng giúp Man City duy trì ổn định và kỷ luật cao – là bước đi đúng đắn trong bối cảnh cần khởi động lại từ nền tảng.